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丹阳市教育局关于评审2018年“李氏教师奖”的通知
发布时间:2018-05-31 16:37:19  阅读次数:974  作者:办公室
 

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丹阳市教育局关于评审2018年“李氏教师奖”的通知
 


各中小学、幼儿园、社区教育中心,各科室、部门:

为进一步弘扬尊师重教的优良传统,鼓励全市教育工作者爱岗敬业、无私奉献,努力提供适合学生成长的教育,依据《丹阳市李氏教育奖励促进会章程》,经丹阳市李氏教育奖励促进会理事会研究,决定评选一批优秀教师,颁发2018年“李氏教师奖”。

一、奖励对象

丹阳市范围内各级各类学校在编在岗优秀教师(含幼儿园、小学、初中、高中)。

二、奖励称号及名额

一等奖4名,二等奖8名,优秀奖60名

三、评选条件

1.共性要求。全面贯彻党的教育方针,忠诚教育事业,模范遵守职业道德,带头培育和践行社会主义核心价值观,具有强烈的事业心、责任感和仁爱之心,认真履行岗位职责,教书育人,敬业爱生,师德高尚,为人师表。

2.个性要求。教书育人成绩显著、贡献突出,培养学生、关爱学生事迹感人,并具备下列条件之一:

(1)优秀青年教师。年龄在35周岁以下(含35周岁),爱岗敬业,高质量完成学校布置各项任务,主动参与各类培训、研讨活动,不断提升自身教育教学能力,在丹阳市级以上青年教师各类比武中成绩突出。

(2)学科领军人才。善于研究教材、研究学生,在学科教学上具有自己的教育主张,具备鲜明的课堂教学风格,教学质量领先,能够带动一批教师专业发展,学术研究在镇江市范围内具有一定的影响力。

(3)扎根乡村教师。热爱农村教育事业,在农村学校教学一线超过30年以上,满负荷工作,所带班级常规管理、教学质量等均在学校名列前茅,经常指导青年教师成长,充分发挥“传帮带”作用。

(4)教育管理楷模。长期担任班主任以及从事教育教学管理工作,管理成效明显,教师、学生、家长认可度高,有值得推广的经验和做法,能够发挥示范、辐射作用。

(5)质量提升标兵。严格执行教学“五认真”,满负荷工作,积极探索“活力课堂”建设,课堂教学扎实有效,指导学生尽心尽力,教学质量在同年级中名列前茅或学生进步幅度较大。

四、推荐人数及程序

1.推荐人数。教职工人数在100人以下的学校推荐1名候选人,教职工人数在100人-200人的学校推荐2名候选人,教职工人数在200人以上的学校推荐3名候选人,九年一贯制学校小学、初中合在一起申报。

2.推荐程序。(1)个人申请。由教师对照条件申请,个人填写《李氏教师奖申请表》,并附近五年的相关事迹材料。(2)学校推荐。采用民主测评、教代会投票、校长室讨论等形式确定推荐名单并进行公示。(3)综合评审。李氏教育奖励促进会理事会组建专家评审小组,通过材料评审、实地考察等环节,确定初评名单。(4)媒体公示。通过初评的候选人名单在丹阳市级媒体上公示,接受社会监督。(5)表彰激励。公示结束经捐资人审核确认后,由李氏教育奖励促进会举行表彰大会,对获奖对象进行奖励,并在媒体上组织事迹宣传。

五、奖励标准

“李氏教师奖”一等奖,奖金人民币5万元(含税),“万善上院”10万元购房券。

“李氏教师奖”二等奖,奖金人民币3万元(含税),“万善上院”6万元购房券。

“李氏教师奖”优秀奖,奖金人民币1万元(含税),“万善上院”1万元购房券。

本次评选主办单位为丹阳市李氏教育奖励促进会,协办单位为丹阳市金鼎投资有限公司。请各校根据推荐人数,对照评选标准,按照规定程序确定推荐人选。推荐人选上报申请表(见附件)并提供相关佐证材料,于2018年6月10日前将纸质稿交到丹阳市李氏教育奖励促进会理事会,地址:丹阳市南二环路金鼎投资有限公司万善上院项目部。

收件人:高思 联系电话:15252969753

基金会联系人:朱雷荣,联系电话:13706101108

教育局人事科2咨询电话:86052019



丹阳市教育局             丹阳市李氏教育奖励促进会

 2018年5月29日